tag:blogger.com,1999:blog-70645386264958596732024-03-19T05:54:22.719-04:00Programa WIA PonceLa Ley de Inversión para el Desarrollo de la Fuerza Trabajadora mejor conocida como WIA - Workforce Investment Act por sus siglas en inglés, fue aprobada en el 1998 y es un programa de adiestramiento y empleo que persigue que el participante se coloque en un empleo para lograr su autosuficiencia económica y lograr una fuerza laboral competitiva.Unknownnoreply@blogger.comBlogger31125tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-12005754027226540892008-01-08T10:49:00.000-04:002008-01-08T10:52:06.177-04:00¡Ya estamos de vuelta!Muchas felicidades a todos y éxito en este nuevo año que comienza. Deseamos informarles que ya comenzamos a brindar nuestros servicios luego del receso navideño. Recuerda que puedes visitarnos en nuestras oficinas ubicadas en la Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico o llamar al teléfono (787) 840-2900.Unknownnoreply@blogger.com142tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-82132379120577087092007-11-14T09:00:00.000-04:002007-11-14T09:05:34.257-04:00SE BUSCAN EMPLEADOS PARA GASOLINERAS TO GO PONCEATENCION<br /> Las gasolineras 24 HOUR TO GO en Ponce buscan:<br /><ul><li>CAJEROS (AS)</li><li>EMPLEADOS (AS) DE PISO</li></ul>Interesados comunicarse con la Sra. Díaz al (787) 798-6434<br /><br />Se estarán realizando entrevistas el próximo Jueves 15 de noviembre de 2007<br />en la Calle Villa # 399 Esq. Cementerio Civil, Ponce.<br /><br />Favor de llamar para confirmar su asistencia.<br /><br />Teléfono (787) 798-6434<br />Fax (787) 798-3533Unknownnoreply@blogger.com20tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-32570535318068385592007-10-08T13:21:00.000-04:002007-10-08T13:31:52.345-04:00ENTREVISTAS DE EMPLEO EN PONCE<strong><em>ENTREVISTAS PARA LAS SIGUIENTES POSICIONES DISPONIBLES: </em></strong><br /><br />OPERADORES DE PARQUIMETROS<br /><br />Requisitos:<br /><ul><li>Cuarto Año Escuela Superior</li><li>Carta de Buena Conducta</li><li>Tarjeta de Seguro Social</li><li>Conocimiento básico en computadoras y manejo de herramientas</li><li>Licencia de Conducir</li><li>Disponibilidad para trabajar diferentes turnos </li></ul><p>SUPERVISOR</p><ul><li>Completamente bilingüe</li><li>Destrezas en computadoras</li></ul><p>¿CUANDO? - Jueves, <span style="font-family:trebuchet ms;">11</span> de octubre de <span style="font-family:trebuchet ms;">2007</span></p><p>¿DONDE? - Programa WIA Tercer piso</p><p>¿A QUE HORA? - <span style="font-family:trebuchet ms;">8:30</span> am</p><p>Para más información puedes comunicarte al Programa WIA Calle Isabel <span style="font-family:trebuchet ms;">61</span>-<span style="font-family:trebuchet ms;">63</span> o llama al (<span style="font-family:trebuchet ms;">787</span>) <span style="font-family:trebuchet ms;">840</span>-<span style="font-family:trebuchet ms;">2900</span> ext. <span style="font-family:trebuchet ms;">2068</span>, <span style="font-family:trebuchet ms;">2065</span>, <span style="font-family:trebuchet ms;">2069</span>.</p>Unknownnoreply@blogger.com43tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-73028588370114947622007-09-11T17:31:00.000-04:002007-09-11T17:38:18.338-04:00ESTUDIANTES ESCUELAS SUPERIORES DE PONCESi estás en el Programa de Mercadeo y estudias en una de las escuelas superiores de Ponce, este "post"es para ti. Visita las oficinas del Programa de Jóvenes para que te orientes sobre como puedes hacer la práctica de mercadeo y cumplir con ese requisito de graduación, a través del Programa WIA. Para más información llama al (<span style="font-family:times new roman;">787</span>) <span style="font-family:times new roman;">840-2900</span> exts. <span style="font-family:times new roman;">2034, 2035, 2027</span>.Unknownnoreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-52005247540817191982007-09-07T18:43:00.000-04:002007-09-07T19:16:03.581-04:00Entrevistas para trabajar en Encanto RestaurantsSi tienes deseos de trabajar, ¡<em><strong>esta es tu oportunidad</strong></em>!<br />El próximo <span style="font-family:times new roman;">21</span> de septiembre de <span style="font-family:times new roman;">2007</span> se entrevistaran personas interesadas para trabajar en Kentucky Fried Chicken, Pizza Hut y Taco Bell en Ponce. Te invitamos a visitar las oficinas del Programa WIA en Ponce para obtener más detalles sobre los requisitos y el horario de entrevistas. Recuerda que estamos ubicados en la Calle Isabel<span style="font-family:times new roman;"> 61-63</span> Ponce o llámanos al teléfono (<span style="font-family:times new roman;">787</span>) <span style="font-family:times new roman;">840-2900</span>.Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-49943647173183457402007-07-12T09:18:00.000-04:002008-11-13T01:32:38.084-04:00EMPLEO DE VERANO PROGRAMA WIA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfjDGdNS_i47kVcWp3S-sTYx5O10y1Gnmhmb2W8ByGyrsNGwqziI8ks3a3GpWJUqMxHEKH2w1rHCO8y8o81a1v2kBQcA5SnKJNaiMPrco_6KL5z5ZWb9feBDrTjfELR7A5uqfEBHhCPfZJ/s1600-h/foto+verano+blog.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5086307397898059634" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfjDGdNS_i47kVcWp3S-sTYx5O10y1Gnmhmb2W8ByGyrsNGwqziI8ks3a3GpWJUqMxHEKH2w1rHCO8y8o81a1v2kBQcA5SnKJNaiMPrco_6KL5z5ZWb9feBDrTjfELR7A5uqfEBHhCPfZJ/s200/foto+verano+blog.JPG" border="0" /></a> El pasado <span style="font-family:times new roman;">27 </span>de febrero de <span style="font-family:times new roman;">2007</span>, se entregaron las solicitudes para la actividad de empleo de verano a través del Programa WIA en el Salón de Actividades del Complejo Recreativo y Cultural de La Guancha. En esta ocasión se entregaron <span style="font-family:times new roman;">3,350</span> solicitudes. Este año participaron de la actividad de verano unos <span style="font-family:times new roman;">720</span> jóvenes de los cuales <span style="font-family:times new roman;">200</span> eran graduandos de las distintas escuelas superiores de Ponce. <div><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_pMuc42W_tP9ph7jIt_GIhbcDoE6cNWhUzegFNSnywpj9d_wAyHNRoRLxv9MnlFhZDFFF7iACVfr9PLaLumLkhYUnCp5IuITrawnGvL_CZcP1-RJK1bheDGBNaaG9SYrSnraQduTTOJni/s1600-h/new+480.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5086303463708016434" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_pMuc42W_tP9ph7jIt_GIhbcDoE6cNWhUzegFNSnywpj9d_wAyHNRoRLxv9MnlFhZDFFF7iACVfr9PLaLumLkhYUnCp5IuITrawnGvL_CZcP1-RJK1bheDGBNaaG9SYrSnraQduTTOJni/s320/new+480.jpg" border="0" /></a><br /></div><div></div><div></div><div></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left">El pago de la actividad de verano se efectuara el día <span style="font-family:times new roman;">20</span> de julio de <span style="font-family:times new roman;">2007</span> en el Auditorio Juan Pachín Vícens de <span style="font-family:times new roman;">8:00</span> am a <span style="font-family:times new roman;">12:00</span> md. Para poder cobrar el cheque deberan llevar la tarjeta de seguro social y/o una identificación con foto. Para más información pueden comunicarse al (<span style="font-family:times new roman;">787</span>) <span style="font-family:times new roman;">840</span>-<span style="font-family:times new roman;">2900</span> con la Unidad de Jóvenes. </div><br /><div align="justify"><br /><br /></div><br /><div></div></div><br /><div></div>Unknownnoreply@blogger.com32tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-55936973759030545202007-06-26T09:21:00.000-04:002007-06-26T13:16:22.549-04:00Entrevistas de empleo para trabajos en el área de construcciónAmerican Workforce Solution en Louisiana entrevistará candidatos para las siguientes plazas: Albañiles (Masonry Workers), Chofer de Truck (CDL Driver), Carpintero y Soldador de Combinación (Combination Welders).<br /><br /><strong><span style="font-size:130%;">Fecha: <span style="font-family:times new roman;">13</span> de julio de <span style="font-family:times new roman;">2007</span><br />Lugar: Programa WIA<br />Horario: <span style="font-family:times new roman;">9:00</span> am en adelante</span></strong><br /><br /><div align="center"><em><strong>Información sobre las ofertas de empleo</strong></em></div><br /><strong><em>Albañiles (<span style="font-family:times new roman;">5</span>) (Masonry Workers)</em></strong><br /><br />Calificaciones: <span style="font-family:times new roman;">5</span> años de experiencia y/o graduado de escuela vocacional o equivalente.<br /><em>Qualifications: <span style="font-family:times new roman;">5</span> years of experience, vocational school graduate or equivalent.</em><br />Requisitos: Prueba de dopaje, certificado de buena conducta y referencias de trabajo.<br /><em>Requirements: Drug Testing, Certificate of Good Conduct, professional reference.</em><br />Trabajo a tiempo completo <em>(Full time job)</em><br /><br /><strong><em>Chofer de Truck (<span style="font-family:times new roman;">3</span>) (CDL Driver)</em></strong><br /><br />Calificaciones: <span style="font-family:times new roman;">5</span> años de experiencia y/o licencia categoría <span style="font-family:times new roman;">9</span>, hablar inglés.<br /><em>Qualifications: <span style="font-family:times new roman;">5</span> years of experience, Category (<span style="font-family:times new roman;">9</span>) heavy drives license, fluent in English</em>.<br />Requisitos: Prueba de dopaje, certificado de buena conducta y referencias de trabajo.<br /><em>Requirements: Drug Testing, Certificate of Good Conduct, professional reference.</em><br />Trabajo a tiempo completo. <em>(Full time job).</em><br /><br /><strong><em>Soldador de Combinación (<span style="font-family:times new roman;">6</span>) Combination Welders</em></strong><br /><br />Calificaciones: <span style="font-family:times new roman;">5</span> años de experiencia y/o graduado de escuela vocacional o equivalente.<br /><em>Qualifications: <span style="font-family:times new roman;">5</span> years of experience, vocational school graduate or equivalent.</em><br />Requisitos: Prueba de soldadura (<span style="font-family:times new roman;">3</span> G y<span style="font-family:times new roman;"> 4</span> G flux core), prueba de dopaje, certificado de buena conducta y referencias de trabajo.<br /><em>Requierements: Welding Test (<span style="font-family:times new roman;">3</span> G and <span style="font-family:times new roman;">4</span> G flux core), Drug Testing, Certificate of Good Conduct, professional reference.</em><br />Trabajo a tiempo completo. <em>(Full time job).</em><br /><br /><strong><em>Carpinteros</em></strong><br /><ul><li>Para construcción de puentes de madera.</li><li>Trabajo rotativo en el área sur de Estados Unidos (se pagará dieta y hospedaje al rotar de lugar de trabajo).</li><li>Licencia de conducir.</li><li>Experiencia en carpintería.</li><li>Entender un poco el inglés, no necesita hablarlo. </li><li>Referencias verificables.</li></ul><p>Para más información puede comunicarse con el Sr. Rafael Morales (<span style="font-family:times new roman;">787</span>) <span style="font-family:times new roman;">249-8807</span>.</p>Unknownnoreply@blogger.com34tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-91364304623033746682007-06-06T07:59:00.000-04:002007-06-06T08:13:57.591-04:00EMPLEOS New Orleans LuisianaLa compañía National Technologies, ubicada en New Orleans, Luisiana se encuentra reclutando personal en Puerto Rico para diversas posiciones trabajando en la construcción de barcos y plataformas marítimas en las afueras de la ciudad de New Orleans.<br /><br /><div align="center"><strong><em>POSICIONES</em></strong></div><div align="center"><strong>Plomeros</strong></div><div align="center"><div align="center"><strong>Tuberos (Pipefitters)</strong></div></div><div align="center"><strong>Soldadores (preferiblemente Heli-Arc)</strong></div><div align="center"><strong>Armadores de barcos (Shipfitters)</strong></div><br />Información general<br /><ul><li><span >Salario</span> <strong>$<span style="font-family:arial;">25.75</span></strong> la hora, incluyendo la dieta.</li><li>Overtime pagado a tiempo y medio.</li><li>Se reembolsará <span style="font-family:arial;">50</span>% del pasaje <span >aéreo</span> a los <span style="font-family:arial;">3</span> meses y el otro <span style="font-family:arial;">50</span>% a los <span >6</span> meses.</li><li>Se ayudará a conseguir alojamiento pero la persona tiene que cubrirlo.</li><li>Tiene que pasar prueba de <span >dopaje</span>.</li></ul><p>ENTREVISTAS</p><ul><li>Martes, 12 de junio de 2007</li><li>Horario <span style="font-family:arial;">9:30</span> am a <span style="font-family:arial;">3:00</span> pm</li><li>Centro de Servicios Integrados Programa WIA calle Isabel # 61 Ponce Puerto Rico, teléfono (787) 840-2900 ext. 2069</li><li>Para más información se puede comunicar al <span style="font-family:arial;">(787) 454-5622</span></li></ul>Unknownnoreply@blogger.com53tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-17513935240454643702007-05-23T09:06:00.000-04:002007-06-11T11:05:16.039-04:00Empleo de verano para Jóvenes a través de ADTSi tienes de 16 a 21 años de edad, busca tu solicitud de empleo el viernes 25 y martes 29 de mayo de 2007 en la Oficina Local del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y la Administración del Derecho al Trabajo en Ponce. La oficina local se encuentra en la Ave. Santiago de los Caballeros # 60 Esq. Puerto Viejo, Playa de Ponce.<br /><br /><strong>Recuerda</strong><br /><ul><li>Sólo<strong> </strong>se entregaran solicitudes el <strong>viernes 25 </strong>y<strong> martes 29</strong> de <strong>mayo</strong> de 2007 en horario de <strong><em><span style="font-family:trebuchet ms;">7:30</span> am - <span style="font-family:trebuchet ms;">3:00</span> pm</em></strong></li></ul><p><strong><em>*Documentos necesarios:</em></strong></p><ul><li>Copia de certificado de nacimiento</li><li>Copia de tarjeta de seguro social</li><li>Evidencia de residencia</li><li>Identificación con foto</li></ul><p>Nombramientos de participantes</p><ul><li>Miércoles 30 y Jueves 31 de mayo de 2007</li><li>Viernes 1 y Lunes 4 de junio de 2007</li></ul><p>Para más información comunícate al: <span style="font-family:trebuchet ms;">842-2037, 842-7395, 984-2752.</span></p><p><span style="font-family:georgia;">*Algunos requisitos de elegibilidad aplican, se le orientará en la Oficina Local.</span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:78%;">Fuente: Aviso Público impreso en el periódico El Nuevo Día, miércoles 23 de mayo de 2007, página 103.</span></p>Unknownnoreply@blogger.com63tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-11149548432660637472007-04-29T13:21:00.000-04:002007-04-29T13:38:20.125-04:00PERSONAS MAYORES DE 55 AÑOS: esta es su oportunidad<div style="text-align: justify;">Si usted tiene 55 años o más y desea adiestrarse para obtener un empleo, el nuevo servicio de <span style="font-weight: bold;">Experience Work</span> es para ti. A través del Centro de Servicios Integrados en el Programa WIA, te podemos orientar sobre cuales son los requisitos y beneficios de participar de este programa. Recuerda que la representante de Experience Work esta visitando el Centro de Servicios Integrados <span style="font-style: italic;">solo los jueves</span> en horario de 8:00 a 12:00 md. Estamos ubicados en la Calle Isabel # 61 Ponce. Teléfono (787) 840-2900 ext. 2066, 2065 ó 2069. <span style="font-style: italic; font-weight: bold;">¡Te esperamos!</span><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com18tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-23136870398065351852007-04-24T20:49:00.000-04:002008-11-13T01:32:38.581-04:00Servicios que te ofrece el Programa de Jóvenes<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOJ2xfg0BSBxDBjkiuWmTj74jJ543m9l0-gKeckqbylF_0V5jjwVEyPCNJrEvrfXEzkwpLkgmmuFffJrXTxQsIFdYU8uycCj4hbfdjyzB1DVnJBrCUc2NTZP15fWPoq1GAziA-M60zslnF/s1600-h/Foto+NilsaJPG.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOJ2xfg0BSBxDBjkiuWmTj74jJ543m9l0-gKeckqbylF_0V5jjwVEyPCNJrEvrfXEzkwpLkgmmuFffJrXTxQsIFdYU8uycCj4hbfdjyzB1DVnJBrCUc2NTZP15fWPoq1GAziA-M60zslnF/s320/Foto+NilsaJPG.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5057174334457335202" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;">El propósito del Programa de Jóvenes es proveer a éstos los medios para que continúen en la escuela, las herramientas para que regresen a la escuela y ofrecerle servicios de forma coordinada que los ayuden en la transición de la escuela al trabajo y desarrollar su potencial de empleabilidad.<br />El Programa de Jóvenes se rige por diez elementos para lograr este objetivo. Es por esto que nuestros jóvenes son evaluados desarrollando una estrategia individual de servicios. Además, se ofrecen tutorías en español, inglés y matemática, adiestramiento para que los jóvenes terminen su cuarto año reforzando estas destrezas. Para el joven desertor, se ofrece el servicio de escuela alterna, preparándolo para que pueda obtener su diploma de cuarto año. Los empleos de verano también forman parte de los servicios que se ofrecen, además están las experiencias de trabajo y los adiestramientos en destrezas ocupacionales. Los servicios de mentoría y seguimiento así como las oportunidades de desarrollar liderazgo son parte de los servicios bajo Programa de Jóvenes, los cuales se desarrollan mediante una guía comprensiva y el proceso de manejo de casos.<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com12tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-61851949813205753792007-04-17T21:46:00.000-04:002008-11-13T01:32:38.731-04:00Nuestra Junta Local (WIB)<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzD8Z0lWGSHPvFUioL0nbkAgUHxlfPzC_DbgmqNewKGpXujXb4mV2s0nw3lShatvKwv2a5lakKc5GqSE_ZEUrcsva49nThskHnx8yPj7cx1WI6Uocj40Q8c_L0em-n2HChNsCSUnKNVqdD/s1600-h/wib.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzD8Z0lWGSHPvFUioL0nbkAgUHxlfPzC_DbgmqNewKGpXujXb4mV2s0nw3lShatvKwv2a5lakKc5GqSE_ZEUrcsva49nThskHnx8yPj7cx1WI6Uocj40Q8c_L0em-n2HChNsCSUnKNVqdD/s320/wib.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5054583425054224130" border="0" /></a><br /><span style=";font-family:georgia;font-size:100%;" ><span lang="EN-US">La participación del sector privado es de gran importancia en el desarrollo de los adiestramientos.<span style=""> </span>La Junta Local coordina esfuerzos en actividades de desarrollo económico y hace contactos con los patronos para promover el envolvimiento del sector privado en la inversión para el desarrollo de la fuerza trabajadora. La Junta Local desarrolla el Plan Local y presta vigilancia (monitoría, evaluación, auditoría) junto a los Alcaldes, a las actividades que realiza el Sistema. La Junta Local en colaboración con los Alcaldes nombra un Consejo de Jóvenes como sub-grupo de la Junta. Este tiene como misión planificar, coordinar y supervisar las actividades de jóvenes bajo la Ley WIA.<br /></span></span><span style=";font-family:georgia;font-size:100%;" ><p:colorscheme colors="#ffffff,#000000,#336699,#ffffff,#333333,#808080,#969696,#c0c0c0"></p:colorscheme></span> <span style="font-size:100%;"><span style="font-family:georgia;"><span style="position: absolute; left: -3.46%;color:yellow;" >•</span></span><span lang="EN-US" style="font-family:georgia;">Actualmente son 33 las personas que componen </span><span lang="EN-US" style="font-family:georgia;">la Junta Local<span style=""> </span>siendo su presidente el CPA </span><span lang="EN-US"><span style="font-family:georgia;">Miguel A. Mendez Betances.<br />Para más información puedes visitar las oficinas de la Junta Local localizadas en el tercer piso del Programa WIA Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico. Teléfono (787) 840-2900. </span></span></span><div shape="_x0000_s1026" class="O" face="georgia"> </div>Unknownnoreply@blogger.com161tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-25344187733982214742007-04-08T11:12:00.000-04:002007-04-08T11:15:14.995-04:00Mejor escríbelo...<span style="color: rgb(0, 102, 0); font-family: georgia;font-family:trebuchet ms;" >Este blog esta diseñado pensando en ti. Queremos saber que opinas de este espacio, sobre que temas relacionados al área de adiestramiento y empleo te gustaría que se publicara información. Si estas participando de alguna de las actividades que ofrece el Programa WIA queremos saber tu opinión, como te va y como te ha ayudado esta nueva experiencia en tu crecimiento personal y profesional. Puedes escribirnos con tan solo hacer "click" en el área de comentarios. No lo pienses dos veces, mejor escríbelo...</span>Unknownnoreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-66499847217722476112007-03-26T21:55:00.000-04:002008-11-13T01:32:38.868-04:00ATENCION PATRONO: WIA aporta recursos para el éxito de tu empresa<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiycOBHiLFFJPVJN2_dy6Edkm3yeN4YJOrX2RDb-rleHuL_yTXgqklny1tUS9U2EEUBewSin-1pIlLPhrT-o7pJ8-Ezo0x_jvrBaYYCuZ6XRHqnZ2TnKDjzQdNAgqTDUKYBXAmuy4HXT9lr/s1600-h/DSC_1856.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiycOBHiLFFJPVJN2_dy6Edkm3yeN4YJOrX2RDb-rleHuL_yTXgqklny1tUS9U2EEUBewSin-1pIlLPhrT-o7pJ8-Ezo0x_jvrBaYYCuZ6XRHqnZ2TnKDjzQdNAgqTDUKYBXAmuy4HXT9lr/s320/DSC_1856.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5046439608929477122" border="0" /></a><span style="font-size:100%;">El Programa WIA le ofrece al patrono una serie de alternativas consonas con las exigencias de la industria, de ofrecer un servicio de excelencia que a la vez le permite abaratar los costos de producción, presentandose como una alternativa real para ayudar al patrono a lograr esta meta a través de incentivos. </span><span style="font-weight: bold;font-size:85%;" ><br /><br /></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold; font-style: italic;">Incentivos</span><span style="font-weight: bold; font-style: italic;"> a patronos</span><br /></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Adiestramiento en el empleo ("</span>On<span style="font-weight: bold;"> </span>the<span style="font-weight: bold;"> </span>job<span style="font-weight: bold;"> </span>training<span style="font-weight: bold;">" '</span>OJT<span style="font-weight: bold;">') </span>- Adiestramiento ofrecido a un participante reclutado por un patrono en la linea de producción de forma tal que le provea los conocimientos y las destrezas necesarias para la ejecución completa y adecuada de un trabajo específico. Durante el período de adiestramiento se le reembolsará al patrono el 50% del salario pagado por hora devengado por el participante mientras dure el adiestramiento.</li><li><span style="font-weight: bold;">Adiestramiento institucional ("</span>Class<span style="font-weight: bold;"> </span>Room<span style="font-weight: bold;"> </span>Training<span style="font-weight: bold;">" '</span>CRT<span style="font-weight: bold;">')</span> - Adiestramiento en el salón de clases, que responde a la necesidad del patrono de emplear a una persona con una preparación técnica específica ofrecida por una institución educativa. El adiestramiento podrá ofrecerse en o fuera de Puerto Rico cuando el mismo no está disponible en la Isla o exista algún motivo justificado.<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">Adiestramiento a la medida ("</span><span>Customized Training</span><span style="font-weight: bold;">")</span>- Este adiestramiento esta diseñado para atender las necesidades especiales de un patrono en reclutar personal para unas ocupaciones en específico. Con el compromiso del patrono de emplear a todo aquel participante que complete satisfactoriamente el adiestramiento, y para el cual pagará no menos del 50% del costo del adiestramiento.</li><li><span style="font-weight: bold;">Internado Limitado para Jóvenes ('</span>IL<span style="font-weight: bold;">') </span>- Esta actividad esta diseñada para exponer a los jóvenes con el mundo del trabajo, desarrollando sus destrezas. Los participantes recibirán el salario mínimo federal mediante pago directo a través de la Unidad de Nómina y Personal del Programa WIA por el tiempo que dure el adiestramiento.</li><li><span style="font-weight: bold;">Jóvenes en Verano </span>- Durante las actividades del verano, el patrono podrá beneficiarse de los internados limitados para jóvenes por un período de un mes. Al no haber un compromiso de colocación el patrono aportará costos para un (1) joven por cada tres (3) jóvenes que pague el Programa WIA.</li></ul><div style="text-align: justify;">Para más información y coordinar un cita para orientación puede comunicarse a la Unidad de Planificación del Programa WIA al (787) 840-2900 extensión 2036 o visitarnos en la Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico.<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com28tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-37579557137884703092007-03-17T19:38:00.000-04:002008-11-13T01:32:39.753-04:00PRESENTACION OFICIAL DEL DOCUMENTAL DEL PROGRAMA WIA "HISTORIAS DE EXITO"<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhARk15bvAJDp_tdWIiAg54AJDpJMV7KZjFYt3iiVB7H8KGq0lSvjFaVOS3xoIsWngsvBlr8SiHueZw1excr0UrTS2WqZsqAx0CEVXpsp6XpVJW-asFGGNflXfXJ-N4rlICyw7-tfCl7aXG/s1600-h/DSC_0024.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhARk15bvAJDp_tdWIiAg54AJDpJMV7KZjFYt3iiVB7H8KGq0lSvjFaVOS3xoIsWngsvBlr8SiHueZw1excr0UrTS2WqZsqAx0CEVXpsp6XpVJW-asFGGNflXfXJ-N4rlICyw7-tfCl7aXG/s320/DSC_0024.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043083970922197730" border="0" /></a><span style="">Con el fin de promover el compromiso s</span><span style="">ocial que tiene el Municipio Autónomo de Ponce y el Programa WIA, de</span><span style=""> proveer las</span><span style=""> herramientas</span><span style=""> necesarias a los ciudadanos</span><span style=""> ponceños para ofrecerles</span><span style=""> adiestram</span><span style="">iento y</span><span style=""> ayudarlos en la búsqueda de empleo, se realizó un</span><span style=""> documental sobre los servicios que ofrece la Agencia.</span><span style=""><br /><br />En el vídeo, nuestros participantes narraron las</span><span style=""> experiencias durante su</span><span style=""> participación en las actividades que le ofreció el Programa, y que le ayudaron a</span><span style=""> colocarse en un empleo.<br /><br /><br />Sra. Sylvia Rivera Serbiá,PPL<br />Directora Ejecutiva <br /></span><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""><br />Se espera que este documental sea fuente</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDj2haGuHiWKgC3MpQYP46mfP6sXqDgVzzzkdOssZCFZliQJB3l1FWhhuLk6cEp1U1QQdcMPbBH-wYZwaua_ddL-N1SfkN9SfJFlz17eJ-bX-DyBbXWupAjXIlRLE0RRru258myvRT55OX/s1600-h/DSC_0005.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDj2haGuHiWKgC3MpQYP46mfP6sXqDgVzzzkdOssZCFZliQJB3l1FWhhuLk6cEp1U1QQdcMPbBH-wYZwaua_ddL-N1SfkN9SfJFlz17eJ-bX-DyBbXWupAjXIlRLE0RRru258myvRT55OX/s320/DSC_0005.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043074607893492418" border="0" /></a><span style=""> de inspiración para que los ciudadanos, especialmente los jóvenes, se motiven a adiestrarse y/o colocarse en un empleo.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style=""><br /></span></p><br /><br /><br /><div style="text-align: right;"><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Sr. Francisco J. Torres Pagán<br />Sub-Director Ejecutivo<br /></div><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><span style=""><br />Este documental se realizó en colaboración con la Pontificia</span><span style=""> Universidad Católica de Puerto Rico y el Canal Católica TV.<span style=""> </span>A este esfuerzo se unió la Oficina de Relaciones Públicas del Municipio Autónomo de Ponce.<br /><br /></span><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtnbqBVV3BRkwmn3sOZTFVBho8ijYq2HTRVmRuwi2y5uMYqVZCr9HEH60iS55gNnT-H0MgPCB6c8-rHJoXPUd5bsQhyphenhyphen6HJ89XQ1bJY2NrQGOtpRS99ePUEI0j7JCA2ghrBanYH5Lmy5gfb/s1600-h/DSC_0012.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 252px; height: 168px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtnbqBVV3BRkwmn3sOZTFVBho8ijYq2HTRVmRuwi2y5uMYqVZCr9HEH60iS55gNnT-H0MgPCB6c8-rHJoXPUd5bsQhyphenhyphen6HJ89XQ1bJY2NrQGOtpRS99ePUEI0j7JCA2ghrBanYH5Lmy5gfb/s320/DSC_0012.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043061422343893618" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3y3mtZHoFecxR0XmsXsQFc_uVs0MoO39V7fBOiq86T68eDIdwgYJCJ18pw4c65VY2j2o7FoQsFUD4GpMw_ty7GlX-cJGOEfD1-ZRItD4AsKS4emViV916GU1zdrPsdH5fRu27Ejw72tvr/s1600-h/DSC_0022.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 110px; height: 165px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3y3mtZHoFecxR0XmsXsQFc_uVs0MoO39V7fBOiq86T68eDIdwgYJCJ18pw4c65VY2j2o7FoQsFUD4GpMw_ty7GlX-cJGOEfD1-ZRItD4AsKS4emViV916GU1zdrPsdH5fRu27Ejw72tvr/s200/DSC_0022.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043077240708444882" border="0" /></a>En la foto de la izquierda, el Prof. Carlos I. Falto Prieto, Director de Católica TV. En la foto de la derecha el Prof. Falto, Estudiantes del curso de Producción Básica de Televisión y la Sra. Luz G. Rodríguez, participante del Programa WIA.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHYqsDjNhhLO6A2rZM9wll8_7nq1dRV333dw2jNaXxFbUdkcKzBBHhXGyY4_3J86P5rjDv5R7iTOKJJtazWvc3pswsVZUhtbOlqFBaPsHQzHBlBLWTM1RQapMweUDNMWvDORzenqTzxWAG/s1600-h/DSC_0002.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 309px; height: 218px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHYqsDjNhhLO6A2rZM9wll8_7nq1dRV333dw2jNaXxFbUdkcKzBBHhXGyY4_3J86P5rjDv5R7iTOKJJtazWvc3pswsVZUhtbOlqFBaPsHQzHBlBLWTM1RQapMweUDNMWvDORzenqTzxWAG/s320/DSC_0002.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043062281337352834" border="0" /></a></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfK0k61Un1ww7JJ7QtRshJGHRj2BGyG01HEfwluM-qf6nU10is3Rq1VXfBN3MJJzaAYPc-wiwScAa6Yk9usmCjtPnTitSNLD-PJS5ud0g2aChQsEAjqNyZ62_Od0U5AqaMtsiy8kl3evAJ/s1600-h/DSC_0014.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 317px; height: 189px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfK0k61Un1ww7JJ7QtRshJGHRj2BGyG01HEfwluM-qf6nU10is3Rq1VXfBN3MJJzaAYPc-wiwScAa6Yk9usmCjtPnTitSNLD-PJS5ud0g2aChQsEAjqNyZ62_Od0U5AqaMtsiy8kl3evAJ/s320/DSC_0014.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5043058665115108290" border="0" /></a></p><br />En los primeros tres lugares de la primera línea de asientos, de izquierda a derecha, la Sra. Sylvia Rivera, Directora Ejecutiva del Programa WIA, Sra. Aymette Medina y Sr. Josué Vera, Productores del Documental.<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: right;">En esta foto el personal del Programa WIA y demás asistentes aplauden una vez presentado el documental.</p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><br /></p><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: right;"><br /></p><div style="text-align: justify;">Si desean accesar la presentación escrita del documental con la información sobre los servicios que ofrece el Programa WIA pueden visitar el siguiente enlace <a href="http://www.ponceweb.org/Programa_W_I_A_/programa_w_i_a_.htm">http://www.ponceweb.org/</a></div>Unknownnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-75618237615930937882007-03-17T19:21:00.000-04:002007-03-17T19:37:21.584-04:00ATENCION ESTUDIANTES ESCUELAS SUPERIORES DE PONCE<span style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;">¿</span></span>Aún no has tomado el college board<span style="font-weight: bold;">? <span style="font-weight: bold;">¿</span></span>Quieres ir a la segura y tomar un repaso de las clases antes del examen<span style="font-weight: bold;">? <span style="font-weight: bold;">Pendiente</span></span>... pronto te diremos a través del blog como puedes tomar el repaso y el examen del college board con la ayuda del Programa WIA.<span style="font-weight: bold;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-29520756614154212612007-03-10T12:31:00.000-04:002007-03-10T12:43:35.147-04:00Consejos prácticos para el día de la entrevistaLa mayoría de las personas han pasado por algún tipo de entrevista en el transcurso de su vida. Puede ser una entrevista de empleo, para ingresar a una escuela, colegio o universidad o inclusive cuando te preguntan en tu casa que hiciste el día de hoy. Sin embargo, algunos nos ponemos nerviosos cuando nos toca una entrevista de empleo. Para aplacar las mariposas en el estómago, aquí te van algunos consejos útiles para ese día tan importante.<br /><ul><li>Viste apropiadamente.</li><li>Llega a tiempo a la entrevista.</li><li>Lleva los documentos necesarios y una libreta para cualquier tipo de anotación.</li><li>Muestra confianza y seguridad en ti mismo.</li><li>Saluda cortésmente.</li><li>Mira directamente al entrevistador.</li><li>Sientate derecho pero cómodamente.</li><li>Haz preguntas sobre la compañía o agencia.</li><li>Aprovecha la oportunidad que pueda surgir para dialogar sobre un tema en el que estés bien preparado.</li><li>Al terminar la entrevista, agradece al entrevistador por el tiempo brindado.</li></ul>Recuerda que para más información puedes visitar nuestras oficinas ubicadas en la Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico.Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-83983967654891808752007-03-03T12:43:00.000-04:002008-11-13T01:32:39.903-04:00¿? Preguntas que te pueden surgir durante la entrevista ¿?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK_r9YWjsDPXErz9kK49GKGFqNQawiuf99PE_9gUWF7kUJ9EVBrJA8l5e_qQnFFRaTr01_sXkhgujIwZRkDDKWlypkZdZmi5lqO51_R6duJrwYtd_07hHvFFcRDGUWL4QqbJ_AiEef5n-2/s1600-h/DSC01747.JPG"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK_r9YWjsDPXErz9kK49GKGFqNQawiuf99PE_9gUWF7kUJ9EVBrJA8l5e_qQnFFRaTr01_sXkhgujIwZRkDDKWlypkZdZmi5lqO51_R6duJrwYtd_07hHvFFcRDGUWL4QqbJ_AiEef5n-2/s320/DSC01747.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5037746936883204562" border="0" /></a><br />Son muchas las preguntas que nos pueden surgir durante la entrevista de empleo. Aquí tienes algunas de las que te pueden preguntar para que te prepares. Recuerda, tomate el tiempo necesario para contestar y oye bien la pregunta, si no la entendiste solicita que te la repitan, para que puedas contestar lo solicitado por el entrevistador.<br /><ul><li>¿Qué conoces sobre nuestra compañía?<br /></li><li>¿Estás dispuesto a viajar y trabajar horas extras?<br /></li><li>¿Cómo se desempeña bajo presión de público?</li><li>¿Por qué quieres trabajar aquí?<br /></li><li>¿Qué programas de computadoras conoces?<br /></li><li>¿Qué clase de herramientas o equipos conoces?<br /></li><li>¿Has hecho este trabajo anteriormente?<br /></li><li>¿Cuáles han sido tus experiencias de trabajo?<br /></li><li>¿Por qué eligió esta carrera?<br /></li><li>¿Por qué debería emplearlo?<br /></li><li>¿Qué tareas realizaste en tu antiguo empleo?<br /></li><li>¿Por qué dejaste tu antiguo empleo?<br /></li><li>¿Cuáles son tus metas a corto y largo plazo?<br /></li><li>¿Cuál ha sido tu mayor logro?<br /></li><li>¿Qué significa el éxito para usted?<br /></li><li>¿Qué me podrías decir de ti?<br /></li><li>¿Cuál es tu mejor cualidad?<br /></li><li>¿Cuál es tu mayor defecto?</li></ul>Contesta todas las preguntas con cuidado y tacto. No critiques la agencia o compañía donde trabajaste anteriormente y no hables mal de tus supervisores, compañeros de trabajo o clientela del negocio o agencia. Eso le daría al entrevistador una mala impresión de ti. Recuerda que para mayor información puedes visitar nuestras oficinas del Centro de Servicios Integrados ubicadas en el Programa WIA Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-60071900876350761832007-02-28T21:28:00.000-04:002007-02-28T21:41:12.346-04:00"Top 10" de errores más frecuentes en las entrevistas de empleo<span style="font-family: trebuchet ms;">10. No dar las gracias al finalizar la entrevista.<br />9. Perder el control.<br />8. Mirar la hora.<br />7. Fumar.<br />6. Desconocer tus puntos fuertes.<br />5. Ausencia de vitalidad y optimismo.<br />4. </span><span style="font-family: trebuchet ms;">Saludo <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">inapropiado</span>.<br />3. </span><span style="font-family: trebuchet ms;">Vestir inadecuadamente.<br />2. </span><span style="font-family: trebuchet ms;">Llegar <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">demasiado</span> temprano.<br />1. Llegar tarde.<br /><br /><span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">Evaluate</span> y piensa si haz <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">caído</span> en alguno de ellos en las últimas <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_4">entrevistas</span> que hayas realizado. <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5">Escríbenos</span> y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">cuentanos</span> tus <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_7">experiencias</span>, recuerda que en el Programa <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">WIA</span> estamos para ayudarte. <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">Visítanos</span> y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">orientate</span>, estamos en la Calle <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">Isabel</span> # 61 <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_12">Ponce</span>, Puerto Rico.<br /></span>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-56840738579797688472007-02-25T12:12:00.000-04:002007-02-25T12:48:23.981-04:00¿Cómo causar una buena impresión durante la entrevista?<div style="text-align: justify;"><span style="font-family:georgia;">La primera impresión es la que cuenta. Al menos eso es lo que dicen la mayoría de las personas y por lo general es lo que ocurre durante las entrevistas de empleo. Con esta entrada se inician una serie de pequeños artículos sobre como causar una buena impresión durante la entrevista. <br /><br /></span><div style="text-align: center;"><span style="font-style: italic;font-family:georgia;" >Aquí algunos consejos para impresionar al entrevistador...</span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family:georgia;"><br />El primer paso es actuar con serenidad y con confianza en tí mismo, a mucha gente le funciona mirarse al espejo y decirse ese empleo es mío. Al entrar al lugar de la entrevista, saluda al entrevistador y llámalo por su apellido. Hablar con claridad y en forma positiva, concentrando tu atención en tus puntos fuertes, le dará al entrevistador la seguridad de que tú eres la persona por la que han estado esperando, la ideal para ese puesto. Sé buen oyente, pero no vaciles en hacer preguntas cuando sea necesario. Evita dar la impresión de que sólo estas interesado en el sueldo que te han de pagar. Asegúrate de que entiendes si te van a emplear o si le van a dar mas consideración al asunto. Si estás seguro de que le van a dar mas consideración al asunto es importante que le des seguimiento para que el patrono vea que estás interesado. Cuando consideres que la entrevista ha terminado, no la prolongues indebidamente. Para cerrar con broche de oro, agradece al patrono el haberte concedido la entrevista. Si quieres causar una buena impresión dando un toque personalizado, redacta una carta de agradecimiento o envía una tarjetita de agradecimiento. </span><br /><span style="font-style: italic; font-weight: bold;font-family:georgia;" ><br />¿Interesado en hacer una carta de agradecimiento?</span><span style="font-family:georgia;"> Recuerda que en el Centro de Servicios Integrados te pueden ayudar. Para más información sobre la entrevista de empleo pendiente al blog y/o visita nuestras oficinas ubicadas en la Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico.</span><br /></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-90918971195034018852007-02-20T12:56:00.000-04:002007-02-20T13:00:24.931-04:00"Postealo"<span style="color: rgb(0, 153, 0); font-family: georgia;font-family:trebuchet ms;" >Este blog esta diseñado pensando en ti. Queremos saber que opinas de este espacio, sobre que temas relacionados al área de adiestramiento y empleo te gustaría que se publicara información. Si estas participando de alguna de las actividades que ofrece el Programa WIA queremos saber tu opinión, como te va y como te ha ayudado esta nueva experiencia en tu crecimiento personal y profesional. Puedes escribirnos con tan solo hacer "click" en el área de comentarios. No lo pienses dos veces, mejor escríbelo y postealo.</span>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-14346730543464669802007-02-19T09:28:00.000-04:002007-02-20T13:02:15.885-04:00La carta de presentación: el complemento perfecto del resuméUna de las mejores formas de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">mercadearte</span> como la persona <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">idónea</span> para esa <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">posición</span> vacante es la carta de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">presentación</span>. La carta de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_4">presentación</span> es la carta que <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5">acompaña</span> al resumé. El <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">propósito</span> de esta carta es notificarle al patrono que le estas <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_7">enviando</span> un resumé y que estas disponible para una entrevista de empleo en cualquier momento. La carta de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_8">presentación</span> es utilizada para explicar los logros que no pudieron ser expresados y <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">habilidades</span>, aspiraciones y cualidades personales que no fueron incluidas en el resumé, pero que pueden ayudarte a <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">conseguir</span> una entrevista. El <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">propósito</span> de la carta de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">presentación</span> es explicar como tus talentos ocupacionales beneficiarán a esa <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_13">compañía</span> <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">especifica</span>, mostrar como el <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_15">patrono</span> debe leer tu resumé o <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">solicitud</span> de empleo y solicitar una entrevista de empleo.<br />¿Qué debe incluir la carta de <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_17">presentación</span>?<br /><ul><li>encabezamiento</li><li>fecha</li><li>persona o entidad a quien <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_18">envía</span> la carta</li><li>el saludo</li><li>el cuerpo de la carta</li><li>el cierre</li><li>la firma</li></ul>Si <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_19">necesitas</span> ayuda para <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">redactar</span> tu <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_21">carta d</span>e <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_22">presentación</span> recuerda que puedes <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_23">visitar</span> el Centro de Servicios <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">Integrados</span> del Programa <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_25">WIA</span>, Calle Isabel # 61 <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_26">Ponce</span>, Puerto Rico. <span onclick="BLOG_clickHandler(this)" class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_27">Teléfono</span> (787) 840-2900.Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-24284611915513770162007-02-14T19:48:00.000-04:002007-02-14T19:58:33.031-04:00Nota Aclaratoria Solicitudes Verano 2007Se publicó en uno de los periódicos el Aviso Público de Programa de Jóvenes - WIA indicando que la fecha de entrega de solicitudes para empleo de verano sería el 23 de marzo de 2007, en La Guancha. Deseamos <span style="font-style: italic;">aclarar</span> que la entrega de solicitudes se llevará a cabo el <span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;">viernes 23 de febrero de 2007 de 7:00 </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);">am</span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;"> a 4:00 </span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;">pm</span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;"> en el </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);">Salón</span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;"> </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);">de</span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;"> </span><span style="color: rgb(255, 0, 0);">Actividades</span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;"> de La </span><span style="color: rgb(255, 0, 0); font-style: italic;">Guancha</span> y que habrá transportación disponible frente a la Casa Alcaldía de 8:30 am a 2:00 pm. Recuerden presentar su tarjeta de seguro social o identificación con foto. Para más información puede visitar el Programa WIA ubicado en la Calle Isabel # 61 Ponce, Puerto Rico o llamar al teléfono (787) 840-2900.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-87582429669458361012007-02-10T17:26:00.000-04:002007-02-20T13:05:00.866-04:00El resumé: un elemento importante en la búsqueda de empleo¿Tienes <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">resumé</span>? Eso fue lo primero que me preguntó el gerente de la tienda cuando fuí a solicitar trabajo por mi primera vez. <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_1">Pensé</span> que con tan solo ir bien vestido y pedir una solicitud de empleo seria suficiente para comenzar a trabajar. Fue entonces cuando <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">decidí</span> buscar ayuda para que me hicieran un resumé pero en los sitios a los que iba me <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">decían</span> que solo me <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_4">escribían</span> el resumé y lo <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_5">imprimían</span>, ...y yo que ni siquiera tenía idea de que se <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_6">debía</span> poner en el resumé. Menos mal que alguien me orientó sobre un lugar donde te ayudan a redactar el resumé: el Centro de Servicios Integrados del Programa <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">WIA</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">Ponce</span>.<br /><br />El resumé es un anuncio personal y los hechos que presenta deben enfatizar tus destrezas y habilidades. Un buen <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">resumé</span> presenta hechos en forma ilustrativa y tiene que ser algo más que un simple listado de las cosas que sabes hacer. Lo importante es que esté escrito con claridad, que presente unos beneficios al patrono y que pueda ser el punto de partida para una entrevista.<br /><br />Como te iba diciendo en el Centro de Servicios Integrados me orientaron sobre los diferentes tipos de resumé: el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">cronológico</span>, el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">analítico</span>, el funcional y el creativo. El <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">cronológico</span> presenta la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_13">información</span> con el orden de fecha invertida, empezando con la última experiencia o la más reciente y el último grado obtenido hasta llegar a las experiencias anteriores o pasadas. El <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">analítico</span> se concentra en las destrezas o conocimientos especializados y generalmente se escriben de forma agrupada. El funcional se basa en las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_15">área</span>s o funciones que se han <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">desempeñado</span>, por sus <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_17">títulos</span>, su nivel salarial o su <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_18">área</span> de desarrollo. El creativo es un resumé para solicitantes que buscan trabajo que requieren originalidad de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_19">expresión</span>. Las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_20">características</span> distintivas de este resumé son el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_21">diseño</span> y el uso de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_22">técnicas</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_23">artísticas</span> y de estilo para llamar la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_24">atención</span>.<br /><br />Luego de escoger el tipo de resumé acorde con las experiencias y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_25">educación</span>, me orientaron sobre el formato del resumé. El resumé debe incluir el nombre, la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_26">dirección</span>, el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_27">teléfono</span> de contacto y la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_28">dirección</span> de correo <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_29">electrónico</span> (si posees). Es importante recordar escribir la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_30">dirección</span> postal bien clara ya que en ocasiones las citas para entrevistas suelen ser por correo certificado. El <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_31">teléfono</span> contacto debe ser un número de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_32">teléfono</span> donde siempre haya alguien que pueda tomar el mensaje y orientar a la persona de que te pueden llamar para una entrevista de empleo, especialmente si el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_33">teléfono</span> contacto es de un vecino. De paso, si el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_34">teléfono</span> contacto es de un vecino o familiar y te conocen por un apodo, <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_35">recuerdale</span> a la persona tu nombre completo, ya que el representante de la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_36">compañía</span> esta viendo tu resumé con tu nombre no con tu apodo. Si vas a incluir tu correo <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_37">electrónico</span> recuerda que el mismo no debe incluir apodos ni expresiones sobre tu personalidad que sean poco profesionales. Para estos casos lo mejor es crear un correo <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_38">electrónico</span> que comience con tus apellidos en caso de que tu nombre como "<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_39">username</span>" este seleccionado por otra persona.<br /><br />Los objetivos profesionales son parte del resumé y se refieren al tipo de trabajo que puedes realizar. La <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_40">preparación</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_41">académica</span> <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_42">también</span> forma parte del resumé. Cuando escribas recuerda la fecha en que te graduaste u obtuviste diploma o certificado y el <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_43">área</span> de especialidad o <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_44">concentración</span>. Recuerda que puedes escribir el logro más alto alcanzado. Una parte esencial del resumé son las experiencias de trabajo. En esta <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_45">área</span> debes destacar el puesto que ocupaste, las tareas que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_46">realizaste</span>, el nombre del patrono y el periodo de tiempo que estuviste empleado. Recuerda comenzar con la experiencia más reciente. Muchas personas recomiendan incluir hasta tres experiencias de empleo y describir tres tareas en cada una de las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_47">experiencias</span> en el resumé para no hacer el mismo muy largo y sobre todo como estrategia para abundar sobre otras tareas y/o experiencias al momento de la entrevista.<br /><br />Las destrezas y habilidades son parte del resumé y describen las cosas que puedes hacer que contribuyen al trabajo que aspiras. Por ejemplo, si tienes conocimiento en computadoras ¿qué programados dominas? ¿Eres <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_48">bilingüe</span>? <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_49">Destacalo</span> en esta <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_50">área</span> y sobre todo especifica los idiomas que dominas. Las actividades que realizas en tu tiempo libre puedes incluirlas en un <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_51">área</span> aparte de las destrezas y habilidades, que puedes titular actividades de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_52">interés</span>. Por último puedes incluir las referencias aunque hay personas que prefieren colocar las referencias en una hoja aparte y entregarlas si son requeridas por el entrevistador. Las referencias son nombres o cartas de personas que den fé de tu <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_53">desempeño</span> laboral, <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_54">académico</span>, actividades y/o capacidades. Recuerda consultar a las personas si <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_55">están</span> de acuerdo en que aparezcan como referencia en tu resumé y explicarles que estas buscando empleo y que pueden ser contactadas en cualquier momento.<br /><br /><span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_56">Aquí</span> unos <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_57">consejitos</span> para la <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_58">preparación</span> de tu resumé...<br /><ul><li>Utiliza papel 8 ½ x 11 a doble espacio en <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_59">maquinilla</span> o computadora, con letra negra.</li><li>No incluyas <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_60">información</span> personal irrelevante (edad, peso, estatura, estado civil, etc.).</li><li>No incluyas salarios ni jornales.</li><li>Centraliza o justifica todos los encabezamientos (no uses abreviaturas).</li><li>Se positivo/a, identifica tus logros.</li><li>Utiliza verbos activos. (Por ejemplo, Analicé, Realicé, etc.)<br /></li><li>Se específico/a, usa oraciones <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_61">concisas</span> y no te extiendas demasiado.</li><li><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_62">Asegurate</span> de que tu resumé se vea bien.</li><li><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_63">Corrije</span> el original cuidadosamente y <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_64">dáselo</span> a otra persona para que lo lea con detenimiento para que no tenga errores <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_65">ortográficos</span>.</li><li>Verifica la copias del resume y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_66">asegurate</span> de que <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_67">estén</span> claras y limpias.</li></ul>Recuerda, si quieres hacer tu resumé profesional u orientarte para que te ayuden a corregir el borrador del resumé, visita el Centro de Servicios Integrados en el Programa <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_68">WIA</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_69">Ponce</span>, Calle Isabel # 61 <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_70">Ponce</span>, Puerto Rico.Unknownnoreply@blogger.com31tag:blogger.com,1999:blog-7064538626495859673.post-17266655699531645062007-02-03T17:13:00.000-04:002007-02-20T13:07:12.941-04:00Cesanteados de Fábrica Checkpoint Ponce<span style="font-family:times new roman;">El Departamento del Trabajo Federal ha certificado a Checkpoint Caribbean Limited en Ponce, Puerto Rico para Asistencia por Ajuste en el Comercio, conocido en inglés como "Trade Adjustment Assistance"(TAA) y Asistencia Alternativa por Ajuste en el Comerico, conocido en inglés como " Alternative Trade Adjustement Assistance"(ATAA) desde el 17 de enero de 2007.<br />Todo trabajador desplazado de esta empresa afectado por una separación total o parcial de su empleo, en o después del 13 de diciembre de 2005, cuya labor se relacionaba a la producción de sensores electrónicos, puede ser elegible para recibir servicios de empleo tales como: preparación del resumé, consejería ocupacional, referidos de empleo y beneficios económicos para servicios de adiestramiento bajo la Ley de Comercio de 2002 hasta dos años a partir de esta certificación.<br />Los trabajadores interesados en obtener los servicios y beneficios de TAA/ATAA deberán acudir al Centro de Gestión Única más cercano a su residencia o comunicarse al Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos al (787) 754-5504.<br />Si fuiste cesanteado de la fábrica Checkpoint en Ponce en el área de producción electrónica, visita nuestras oficinas y orientate sobre los servicios que el Programa WIA tiene para tí. Estamos en la Calle Isabel #61 Ponce. Para información adicional puede comunicarse al (787) 840-2900.</span>Unknownnoreply@blogger.com28